Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Üniversite İşe Alım Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Üniversite İşe Alım Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, üniversite öğrencileri ve mezunları için işe alım süreçlerini planlamak, organize etmek ve yürütmekle sorumludur. Adayların kariyer hedeflerine uygun iş fırsatlarını belirlemek, işverenlerle işbirliği yapmak ve etkin işe alım kampanyaları düzenlemek temel görevler arasındadır. Ayrıca, üniversite kampüslerinde düzenlenen kariyer günleri, seminerler ve atölye çalışmalarının koordinasyonunu sağlamak da bu rolün önemli bir parçasıdır. İşe alım stratejilerinin geliştirilmesi, aday veri tabanlarının yönetimi ve işe alım sürecinin her aşamasında aday deneyiminin iyileştirilmesi için çalışmalar yapılır. İyi iletişim becerilerine sahip, organizasyon yeteneği güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı bireyler için ideal bir pozisyondur. Üniversite İşe Alım Koordinatörü, hem öğrenciler hem de işverenler arasında köprü görevi görerek, her iki tarafın ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler. Bu rol, insan kaynakları ve işe alım alanında kariyer yapmak isteyenler için önemli bir fırsattır ve dinamik, hızlı tempolu bir çalışma ortamı sunar. İşe alım süreçlerinin etkin yönetimi, kurumun yetenek havuzunu genişletmesine ve kaliteli adaylarla buluşmasına olanak tanır. Bu pozisyonda başarılı olmak için analitik düşünme, problem çözme ve çoklu görev yönetimi becerileri gereklidir. Üniversite İşe Alım Koordinatörü, kurumun marka değerini artırmak ve işveren markasını güçlendirmek için stratejik planlamalar yapar ve uygular.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Üniversite kampüslerinde işe alım etkinliklerini planlamak ve organize etmek
- İşverenlerle işbirliği yaparak uygun pozisyonlar için aday bulmak
- Kariyer günleri, seminerler ve atölye çalışmalarını koordine etmek
- Aday veri tabanlarını oluşturmak ve güncel tutmak
- İşe alım süreçlerinin her aşamasında aday deneyimini yönetmek ve iyileştirmek
- İşe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- İlgili raporları hazırlamak ve yönetime sunmak
- İşveren markasını güçlendirmek için pazarlama faaliyetlerine destek vermek
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- İşe alım sürecinde yasal gerekliliklere uyumu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Üniversite işe alım süreçlerinde deneyim tercih edilir
- İyi derecede iletişim ve sunum becerileri
- Organizasyon ve planlama yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office programlarını etkin kullanabilme
- Problem çözme ve analitik düşünme becerisi
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlama
- Detaylara dikkat ve titizlik
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Üniversite işe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- İşverenlerle nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Bir işe alım etkinliğini nasıl planlar ve organize edersiniz?
- Aday deneyimini iyileştirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Çoklu görevleri nasıl yönetirsiniz?
- İşe alım stratejisi geliştirirken nelere dikkat edersiniz?
